Bachelor of Arts Business Administration # Personalwirtschaft / Personaldienstleistungen
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Im Rahmen der Personalwirtschaft hat das Human Capital Management (HCM) in den vergangenen Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen der Personalwirtschaft langfristig nachhaltige Human Resource-Konzepte entwerfen und diese auf der operativen Ebene umsetzen können. Den Studierenden werden vertiefungsrichtungsspezifischen Kenntnisse vermittelt, die sie in die Lage versetzen, die Unternehmensführung und nachgeordnete Abteilungen zu unterstützen, zum Beispiel bei der Gestaltung und Optimierung der Personalverwaltung, bei Personalmarketing und Recruiting, bei Personalentwicklung sowie Personalbetreuung und Coaching. Im Bereich Personaldienstleistungen liegt der Fokus auf dem gesamten Spektrum beruflicher Tätigkeiten, zum Beispiel Tätigkeiten als Personalberater oder Headhunter, in Zeitarbeitsunternehmen, in Personalserviceagenturen, in den Bereichen Personalleasing, Outsourcing, On-Site-Management und Outplacementberatung.

Modulkatalog (fachspezifisch) – Personalwirtschaft / Personaldienstleistungen, duales Studienmodell (PDF)
Modulkatalog (fachspezifisch) – Personalwirtschaft / Personaldienstleistungen, Vollzeitstudienmodell (PDF)
Modulkatalog (fachspezifisch) – Personalwirtschaft / Personaldienstleistungen, Fernstudienmodell (PDF)




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